Довольно часто, современные работодатели и руководители предприятий поручают работу по закрытию вакансий, особенно нестандартных, вольнонаёмным сотрудникам, фрилансерам, предпочитая их услуги услугам штатных сотрудников кадровых агентств или отдела по подбору персонала. Кто в этом случае выигрывает и что получает каждая...
Естественно, что далеко не все потенциальные кандидаты на вакансии, пользуются интернетом, для размещения своих резюме. Исходя из результатов некоторых социальных опросов, около 15% экономически активного населения вообще ни разу не пользовались услугами служб трудоустройства онлайн. Больше половины опрошенных людей, при...
Человек, который будет занимать место менеджера по продажам – это человек, который должен уметь принимать решения самостоятельно, адекватно реагировать на все складывающиеся ситуации и действовать оперативно. Соответствующий набор компетенций будет зависеть уже от конкретной компании и задач, которые будут стоять перед...
Все столь современные понятия, такие как агрессивный сбыт, атакующий маркетинг или новая экономика не возможны без рекрутинга, который также будет обладать всеми необходимыми чертами новой волны.
А новая волна для настоящего рекрутера – это активный рекрутинг. Он заключается в том, что рекрутер не просто находится в...
Выжать всё из корпоративного имиджа. Если рассматривать долгосрочную перспективу, то брендинг вакансии крайне важен. Не даром, появляется всё больше и больше статей и публикаций о том насколько важно сделать объявление действительно убедительным.
Соискателей вполне можно покорить именно содержательным текстом, в котором...
У HR-специалистов постоянно возникает множество вопросов к самим себе, которые звучат как «как можно поскорее закрыть вакансию», «как найти ещё больше подходящих кандидатов», и тому подобные. Ответ на все эти вопросы очевиден – использовать источники ещё более эффективно, чем вы это делали ранее. Помните, что современный...
Очень часто, множество объявлений об открытых вакансиях требуют серьёзной коррекции, а в ряде частных случаев, именно допущенные в объявлениях ошибки сами собой делают поиск подходящих кандидатов по сути бессмысленным.
Вот, например, существует такое объявление, предлагающее работу потенциальным сотрудникам. Работодатель...
Для большинства HR-специалистов сплошной поток кандидатов на объявленную вакансию напоминает беспорядочную кучу, среди которой, если очень тщательно покопаться в течение довольно больших объёмов времени, можно, всё-таки, отыскать то, что им нужно.
Дело в том, что обычно, когда мы публикуем свежую «вкусненькую» вакансию...
Как вы думаете, по какой причине, свободные места в одних компаниях закрываются в течение нескольких дней, а в других компаниях вакантные места остаются таковыми на протяжение нескольких месяцев? И это притом, что в обоих случаях, предлагаемый уровень заработной платой и другие условия примерно одинаковы. Возможно, дело...
В различных бизнес структурах, такой процесс как подбор персонала, всё чаще рассматривается как отдельная и самостоятельная процедура ведения бизнеса. Некоторые предприятия справляются с этой задачей, наняв к себе в штат профессиональных рекрутеров, другие прибегают к помощи всевозможных кадровых агентств, во время подбора...
Конкуренция, которая присутствует в современном мире, требует от субъектов управления достаточного уровня гибкости и оперативности во время разрешения производственных и коммерческих вопросов. Реализация конкретного продукта или услуги, которые максимально соответствуют запросам клиентов, принесёт максимальную пользу и...
Отечественная бизнес сфера сейчас переходит из одной стадии в другую в плане качества и восприятия своих собственных результатов. То есть, если раньше основным принципом работы была фраза «и так годится», то теперь основным принципом есть довольно заметная жажда к развитию, что, конечно же, не может не радовать.
Давайте...
Как же много для нас значит это «магическое» слово – руководитель. Многие из нас, пусть не явно, где-то в глубине души, подсознательно, но всё же стремятся к руководству в какой-то мере. В современном же мире, тяга к руководительству стала во многих случаях печально неадекватной.
Речь идёт о тех случаях, когда именно...
Предположим, вас вызвал к себе начальник и сообщил вам новость из которой следует, что вы отправитесь работать в самый отдел компании, отличающийся самыми плохими результатами работы, да ещё и высокой степенью конфликтности и разобщённости. Помимо этого, весь этот коллектив, как правило, заранее негативно настроен по отношению...
Очень многое в жизни можно измерить. Не исключением является и рабочий потенциал всех работающих на фирме сотрудников. Для этого созданы специальные системы и процессы оценки персонала, которые позволяют с должной мерой точности и достоверности, получить все необходимые данные, касающиеся общей работоспособности, всяческих...
В наше время частая смена работы уже давно не осуждается, а скорее даже приветствуется. Все понимают, что периодическая смена обстановки просто необходима. Но, тем не менее, удачное вхождение в новый коллектив ещё далеко не для всех является простой задачей. Этот момент всё ещё очень волнителен и довольно непонятен для...
Долгие месяцы или даже годы вы постоянно работали над собой, учились изо дня в день, старались как могли для того, чтобы получить желаемую должность и статус. И вот, наконец, пришло время, когда вам доверили руководство, управление каким-либо коллективом. Настало время применять все свои знания, навыки и умения. Что ж,...
Для любой компании очень важно сохранять свой основной актив – работающих в компании людей. Для компании, чей персонал состоит в основном из творческих людей, выполняющих творческую работу это особенно важно.
И недаром этот фактор на самом деле занимает столь важное место, потому как добиться работоспособности коллектива,...
В большинстве случаев, любой руководитель компании, ставит на первое место в списке самых главных вопросов и проблем, именно проблемы с персоналом. Сколько уже сменилось времён и форм устройства фирм, а эта проблема, по прежнему, остаётся наиболее актуальной.
Ничего не поделаешь, человеческий фактор есть человеческий...
Казалось бы, что всем уже давно понятно, что такое корпоративный тренинг и как его организовывают. Однако, несмотря на обилие информации, многие HR-ы по прежнему страдают от недостатка собственного опыта в этих вопросах.
Рассмотрим найболее распространённые ошибки, допускаемые управленцами.
Бывают ситуации, когда...
Обычно, в большинстве компаний, HR-менеджеры «играют» три своих основных роли. Это роль администратора, так называемого внутреннего консультанта, а также, что всё более актуально в последнее время – роль бизнес-партнёра.
Соответственно, чем больше всевозможных ожидай возлагает руководство компании на HR-менеджера, тем...
Как вы думаете, насколько часто HR-менеджер может переходить от одной компании к другой, чтобы это не навредило его репутации и его не начали считать так называемым «летуном»?
На самом деле всё зависит напрямую от должности и специфики самого бизнеса.
Нередко, самые лучшие специалисты в области подбора персонала, меняю...
В современном мире управление работниками, то есть, персоналом организации, происходит в каждой компании, будь то небольшая фирма или же крупная корпорация. В каждой из этих организаций есть специальный человек, отвечающий за управление персоналом и, как правило, это HR-менеджер.
В виду того, что всю ответственность...
На некоторых предприятиях новые штатные расписания утверждают чуть ли не каждый месяц, исходя из фактического количества работников. Однако, в таком случае штатное расписание потеряет свою определяющую функцию, как планового документа и превратится в ненужный и бессмысленный лист бумаги.
Штатное расписание фиксирует...
В процессе рассуждений о том, какими средствами компания может одержать верх над всеми конкурентами, прежде всего, на первый план обычно выходит команда управленцев во главе с её сильным лидером. Именно наличие такой команды и является первостепенным условием для выполнения всевозможных амбициозных задач. Однако для того,...
Менеджеры в сфере подбора персонала, как правило, довольно активно изъявляют своё желание непосредственно принимать участие во всевозможных стратегических планах компании, так сказать - хотят держать руку на пульсе компании, однако далеко не каждый из них располагает...
Для того, чтобы правильно организовать работу всех сотрудников и иметь представление о том, чего хотят сами сотрудники и что от них требуется для самой фирмы, нужно постоянно находиться в курсе событий и знать о причинах тех или иных изменений в желаниях и мотивациях уже работающих в компании сотрудников.
Хороший HR-специалист,...
Данный список прецедентов составлен из реальных ситуаций, которые случились в жизни одного из самых опытных менеджеров отдела кадров, на счету которого более 100 отобранных менеджеров высшего звена.
1. Соискатель заявил, что его компетентность настолько высока, что в случае...
Каждому из нас, пожалуй, хорошо известно, что невыносимость некоторых руководителей - серьёзная угроза для здоровья. Но, между тем, от недобросовестных и коварных сотрудников проблем бывает никак не меньше. Ошибочно подобранные не особо желающие трудиться сотрудники, в приступах скуки могут очень эффективно сплетничать,...
Основная цель данного исследования заключалась в определении списка самых известных и эффективных рекрутинговых агентств, работающих на территории Украины.
В течение нескольких месяцев, благодаря специальному анкетированию были опрошены большое количество профессиональных HR-менеджеров, а также начальников отделов по...
Как известно, всевозможные конфликты разного характера, с которыми многие сталкиваются в своей рабочей практике - дело весьма обыденное. Зачастую, самыми "сложными" для понимания и выхода из них, являются такие конфликты, когда сотрудник ведёт себя явно неподобающим образом, но, при этом с ним особо не поспоришь, так как...
Как известно, человеческие ресурсы - это одна из найболее ценных составляющих любой компании. Странно, но именно эту составляющую не учитывают в годовых отчётах, в то время когда именно человеческие ресурсы очень существенно влияют на общую прибыль компании. Более того, этот фактор влияет на успех предприятия больше, чем...
Очень часто рекрутерам приходится сталкиваться с ситуацией, когда приходится оценивать компетентность кандидата в той сфере, в которой сам подборщик персонала очень слабо разбирается или не разбирается вовсе. Что же делать в подобном случае. Вот несколько советов менеджерам по подбору персонала.
Здесь есть несколько...
Персонал дергается и нервничает: не столько работает, сколько переживает, не уволят ли. В такой ситуации производительность труда снижается до нуля, но в ваших силах вновь ее повысить.
Тройка профессий-лидеров на украинском рынке труда за октябрь месяц не изменилась. Первенство удерживают менеджеры по продажам, на них приходится 16,28% от общего количества вакансий.
Наиболее востребованными на рынке труда в Украине этим летом были программисты и медработники, менее всего экономика нуждалась в юристах, специалистах в сфере гостиничного хозяйства, туризма и бухгалтерах.
После обвала гривни средняя зарплата киевлянина зафиксирована на отметке 2 доллара в час. Для сравнения: житель Цюриха и Женевы зарабатывают около 23 долларов!
Количество зарегистрированных безработных в Украине составило 606,9 тыс. человек или 2,2% от общего числа трудоспособного населения. Это самый низкий официальный показатель среди стран Европы.
Транспортная сфера деятельности - неотъемлемая часть жизни современного общества. Каждое производство и любой бизнес так или иначе нуждается в транспортировке грузов или пассажиров, будь то оптовые партии товара или перевозка работников фирмы на корпоративном транспорте.
Так или иначе кризис затронул всех украинцев - сокращение штата и уровня зарплат пережили практически все компании. При этом ситуация со спросом и предложениями на рынке труда от региона к региону, от сезона к сезону ощутимо разнится.
Киев переживает вторую волну миграции персонала из регионов – уехавшие в начале кризиса заробитчане опять возвращаются в столицу, так как они не смогли трудоустроиться дома.
Несомненно, руководителю приходится нелегко, ведь на нём лежит вся ответственность за успешность развития бизнеса, которая зависит от стратегии принятия решений, стиля руководства, кадровой политики и многих других факторов.
Сколько времени в день, в месяц Вы, как руководитель затрачиваете на выполнение работы именно руководителя? Одна из самых известных моделей, описывающих работу руководителя - функциональная модель Файоля.
В Севастополе около двух сотен людей пикетировали горсовет. Люди требовали дать им работу.
В основном на акцию протеста пришли безработные и те, кто рискует потерять рабочие места во время финансового кризиса.
На некоторых предприятиях, как уверяют протестующие, штат уже сократили на 20%.
В Донецкой области на сегодня не хватает 1 тыс. 700 работников милиции.
Об этом сообщил на пресс-конференции начальник Главного управления МВД Украины в Донецкой области Николай Купянский. По его словам, в органах внутренних дел области «некомплект сегодня составляет чуть более 10%, это 1700 работников милиции».
Купянский...
У Кабинета Министров Украины есть план антикризисных мер по остановке безработицы в условиях мирового финансового кризиса. Об этом сообщила на внеочередном заседании Национального трехстороннего социально-экономического совета в Доме профсоюзов при участии Премьер-министра Украины Юлии Тимошенко Министр работы и социальной...
Президент Украины Виктор Ющенко просит Генеральную прокуратуру усилить контроль соблюдения трудового законодательства при увольнениях на предприятиях. Об этом он заявил в своем выступлении в ходе общенационального совещания по вопросам минимизации негативного воздействия экономического кризиса на социально-экономическую...
Устраиваясь на работу, нужно пройти несколько стадий. Собеседование – это первая, и почти всегда самая важная ступень. Именно по результатам собеседования работодатель говорит свое веское слово. Устраиваясь на работу, нужно пройти несколько стадий. Собеседование – это первая, и почти всегда самая важная ступень. Именно...
До вступления в силу Федерального закона от 25.07.2002№115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»1 порядок привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы устанавливался Указом Президента РФ от 16.12.1993№2146. После 01.11.2002, до принятия всех подзаконных актов,...
Массовые увольнения в период кризиса пойдут на пользу «реальному сектору» экономики, полагают экономисты и представители кадровых агентств, называя сокращения офисных работников «оздоровлением рынка труда». В таком ключе можно отметить, что кризис начался очень вовремя: после полугодовой кампании по пропаганде «рабочего...
Мировой финансовый кризис ударил по рядовым гражданам - каждая вторая компания готовится перешерстить кадры. По словам генерального директора Международной организации труда (МОТ) Хуана Сомавиа, к концу 2009 года мировая экономика потеряет 20 млн. рабочих мест, а число безработных впервые превысит 200 млн. человек.
Украина...
Количество новых вакансий в Украине за октябрь 2008 года сократилось на 6,3% по сравнению с сентябрем этого же года - 47,6 тыс. против 50,8 тысяч.
По отношению к октябрю 2007 года количество вакансий сократилось на 8,2%, сообщается в обзоре рынка трудоустройства, подготовленном на основании данных Интернет-поисковика...
В разгар финансового кризиса, когда многие предприятия в массовом порядке сокращают сотрудников, в Сети появился список забавных и даже диких причин для увольнений работников. Есть версия, что данный список уже широко используется работодателями, которым лень придумывать правдоподобную мотивировку для увольнения очередного...
.jpg)
